Na manhã desta terça-feira (08), os dirigentes do SINTE/RN regional de João Câmara estiveram na Secretaria Municipal de Educação em audiência.

Na manhã desta terça-feira (08), os dirigentes do SINTE/RN regional de João Câmara/RN estiveram na Secretaria Municipal de Educação em audiência com o secretário Wesley Viana, a secretária de Administração Mireli Carvalho e a chefe do setor de RH Isabela.

A audiência tratou de assuntos importantes para os trabalhadores/as em educação,veja:

I) PROMOÇÃO DE LETRAS E NÍVEL: foi informado que a partir deste mês serão colocadas no contracheque dos servidores com efeito retroativo. Porém, não será de todos, vai ocorrer de forma gradativa conforme a data de solicitação, dando prioridade das solicitações mais antigas as mais recentes. Lembrando, a partir de julho até os meses seguintes até concluir a atualização de todos(as);

II) ADIANTAMENTO DOS 40% DO 13°: ainda não tem previsão de pagamento tendo em vista as finanças do município;

III) 18 PARCELAS restantes do retroativo do Piso do Magistério será paga em 6 vezes de julho a dezembro;

IV) 1/6 FÉRIAS (45 dias) para os que estão em exercício de sala de aula: o sindicato foi incisivo nessa cobrança e a secretária de administração ficou de levar isso como pauta urgente para a prefeita;

V) Projeto de Lei do PAI (Programa de Aposentadoria Incentivada): iria nesta segunda (07) para a Câmara votar, mas, segundo a procuradoria do município, ainda estão analisando o impacto financeiro, acredita-se que ainda em julho deva ser enviado para apreciação do legislativo;

VI) LICENÇA-PRÊMIO: o sindicato cobrou que a prefeitura fizesse um ajuste para que este direito dos servidores seja garantido, porém, a gestão afirma que implica em substituição do profissional onde deve ter despesa financeira para contratar outro, no momento a prioridade será dada aos que querem gozar para dar entrada na aposentadoria conforme pede o INSS;

VII) OPERADORES DE MICRO (servidores que ganham 2 salários mínimos), está sendo feito um estudo financeiro para garantir o direito destes servidores.

VIII) CONDIÇÕES DE TRABALHO: Sindicato cobrou condições de trabalho dígnas aos trabalhadores em educação, a exemplo dos motoristas de ônibus escolar que ainda não tiveram sua pauta atendida.

O SINTE/RN sempre em defesa da educação e dos seus profissionais.