Com a flexibilização do isolamento social em
algumas cidades, empresas de diversos segmentos estão planejando o
retorno presencial ao trabalho dos funcionários. Há muita discussão
sobre os protocolos que as empresas devem evitar a contaminação do novo coronavírus e preservar a saúde física do profissional:
• Uso de álcool em gel;
• Máscaras;
• Distanciamento de um metro e meio de uma estação de trabalho para a outra;
• Divisórias de acrílico;
• Cuidados para o uso de áreas comuns, entre outros.
• Máscaras;
• Distanciamento de um metro e meio de uma estação de trabalho para a outra;
• Divisórias de acrílico;
• Cuidados para o uso de áreas comuns, entre outros.
No entanto, há uma dor oculta do trabalhador que vem recebendo pouca atenção: como fica a sua saúde mental?
“A maioria dos profissionais está trabalhando em home office, vendo
tudo virtual, perdendo pessoas e presenciado o luto de familiares e
amigos. Tudo isso gerou um gatilho emocional significativo em suas
vidas”, diz Lúcio Costa, superintendente médico da It’sSeg Campany.
Para Costa, que é especialista em economia e gestão de saúde e de
auditoria de serviços de saúde, a primeira medida a ser tomada pelas
empresas é ter empatia pelo funcionário. Entender que o momento exige
uma preocupação tanto com a saúde física quanto mental do trabalhador.
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