Há gente que costuma sempre chegar na hora nos compromissos. Contudo,
quando o assunto é trabalho, o brasileiro, na média, não parece ser um
dos povos mais pontuais. Um estudo da startup de controle de ponto
online mywork chegou à conclusão que o trabalhador brasileiro costuma
chegar na média 6 minutos e 32 segundos atrasado no trabalho. A startup
levou em conta o horário de milhares de pontos batidos na sua plataforma
para fazer sua análise.
Tímor Espallargas, CEO e fundador da startup diz que a culpa nem
sempre é do colaborador: “A maioria dos trabalhadores depende de
transporte público para chegar ao trabalho. Infelizmente esse meio de
transporte é muito sujeito a atrasos e interrupções que podem afetar o
horário de chegada do funcionário”.
A consequência desse atraso não é boa para ninguém. O funcionário que
bate o ponto pode ter esses minutos descontados do seu salário se esse
atraso ocorrer com frequência e não for compensado de outras formas. O
dono do negócio ou gestor também acaba ficando na mão quando
efetivamente precisava de um trabalhador à disposição. Isso é ainda mais
visível no caso de serviços ao consumidor como restaurantes e lojas.
“A perda de produtividade do trabalhador brasileiro nos últimos anos é
muito mais reflexo da crise financeira do país” diz Thomas Carlsen, COO
e também fundador. “Contudo, quando fazemos uma comparação mundial, o
atraso do funcionário brasileiro ao chegar ao trabalho pode ter sim um
impacto no crescimento do país” complementa o executivo.
Segundo o estudo da startup, o atraso costuma ser ainda maior nas
quintas e sextas-feiras em que se chega a 7 minutos e 54 segundos e 7
minutos e 18 segundos na média, respectivamente. “É difícil afirmar com
certeza, mas é possível que isso se deva ao cansaço do trabalhador no
final da semana” diz Tímor. O “happy hour” tradicional de quinta-feira
pode ser um dos “vilões” dessa história.
Por outro lado, depois de descansar no fim de semana, o brasileiro
costuma chegar adiantado no trabalho na segunda-feira. Na média, o
trabalhador chega 3 minutos e 33 segundos adiantado
Para tentar resolver essa situação, algumas empresas têm optado por
utilizar um sistema de banco de horas. Neste modelo, ao invés de pagar
horas extras ou fazer deduções no salário, as horas acumuladas ou
devidas podem ser compensadas em outros dias. É possível até tirar dias
de folga ou estender um feriado ou férias caso o funcionário tenha
trabalhado mais horas que o necessário: “Na medida do possível, dar uma
flexibilidade para que o funcionário escolha seu horário de chegada e
saída pode ser uma boa saída”, finaliza Thomas.
Website: https://www.mywork.com.br/
Nenhum comentário:
Postar um comentário