terça-feira, setembro 06, 2011

Empresa da Organização Odebrecht abre inscrições para programa de trainee.

A Foz do Brasil, empresa de engenharia ambiental da Organização Odebrecht, lança programa Jovem Parceiro 2012 com o objetivo de identificar profissionais com potencial de carreira gerencial ou técnica, os quais possuam características e competências que agreguem valor a companhia. As inscrições vão até o dia 15 de setembro.

Os candidatos devem ter terminado o curso de graduação a partir de dezembro de 2009 ou estar em processo de conclusão até dezembro de 2011. Profissionais de Engenharia Ambiental/Sanitária, Engenharia Química, Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Geologia, Administração, Economia e Contabilidade e aqueles com cursos tecnológicos de Saneamento Ambiental e Química podem participar do processo seletivo.

O programa tem duração de dois anos e irá focar na integração do trainee a organização, na agregação de conhecimentos tecnológicos e empresariais, no desenvolvimento de ampla visão de negócio e de competências técnicas e comportamentais. O jovem parceiro irá atuar em unidade especificada ao longo do processo de acordo com as habilidades e características dos finalistas e com a demanda interna e os interesses do trainee. Durante o programa, o profissional será avaliado, o que determinará a permanência na empresa após o período de 24 meses.

O processo seletivo inclui triagem de currículos, testes online de inglês, lógica e conhecimentos gerais, dinâmica de grupo, painel de negócios e entrevista com líderes, na qual será realizada teste oral de língua inglesa. Todas as etapas presenciais acontecerão na cidade escolhida no momento de inscrição. As opções são Rio de Janeiro, São Paulo, Salvador, Belo Horizonte e Curitiba. Os custos de deslocamento e hospedagem são de responsabilidade do candidato. A empresa irá colaborar com auxílio-mudança e transporte durante o primeiro mês para aqueles aprovados que foram alocados fora da região de origem.

A remuneração oferecida é compatível com o mercado e será divulgada na etapa da entrevista. Os benefícios são participação nos lucros e resultados, previdência privada, seguro de vida em grupo, assistência médica e odontológica, refeição e vale-transporte ou estacionamento.

O programa inicia-se em janeiro de 2012. As inscrições devem ser feitas pelo site da empresa até o dia 15 de setembro.

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