A maioria das empresas no Brasil ainda resiste a contratar pessoas
com mais de 50 anos, mas essa realidade terá de mudar porque a tendência
é de aumento gradativo da população idosa e de faltarem jovens para o
mercado de trabalho. A afirmação foi feita hoje (30) pelo presidente do
Conselho de Emprego e Relações do Trabalho da Federação do Comércio do
Estado de São Paulo (FecomercioSP), José Pastore, durante encontro que
discutiu a atual e a futura situação do idoso no mercado.
Segundo o economista, por enquanto, a sociedade não se deu conta da
desproporção entre o envelhecimento dos profissionais e a oferta da mão
de obra juvenil. Porém, à medida que a economia for retomando o
crescimento, isso será mais facilmente constatado, já que “haverá
dificuldade em preencher vagas”.
Pastore manifestou preocupação com o fato de os parlamentares
federais estarem postergando a reforma da Previdência. “As pessoas estão
envelhecendo muito depressa no Brasil e, daqui a alguns anos, vamos ter
mais idosos do que jovens, e a Previdência não vai ter condições de
sustentar as pessoas idosas, que vão durar mais tempo. Isso é
inexorável, e temos de acompanhar o que já ocorre em sociedades
avançadas: fazendo com que o idoso trabalhe por mais tempo.”
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