Sancionada no ano passado, a Lei da Igualdade Salarial, que visa garantir a igualdade salarial entre mulheres e homens no exercício da mesma função ou por trabalho de igual valor, completou um ano neste mês de julho. E, segundo o ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, ela já vem dando resultados, com uma grande adesão das empresas.
“A lei é para ajudar a resolver os problemas
nas entranhas das empresas. Nós podemos dizer que estamos felizes com o
primeiro ano da lei. Primeiro, porque houve uma grande adesão das
empresas em atender o chamado e apresentar os seus relatórios. Se a
própria empresa faz seu relatório, olha a sua vida e enxerga que tem
problema, ela própria tem espaço e prazo para apresentar o seu plano de
solução”, disse Marinho, em evento na sede do Departamento Intersindical
de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), na capital
paulista.
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