A maior pesquisa global de avaliação do
índice de confiança dos funcionários com o ambiente de trabalho e
análise das melhores práticas de gestão de pessoas chega à 17ª edição no
Brasil e aponta um aumento na participação das mulheres nos postos de
trabalho das Melhores Empresas para Trabalhar.
A edição 2013 do estudo revela um
aumento percentual de mulheres – elas agora representam metade do total
de colaboradores das Melhores, um aumento de 25 pontos percentuais em
relação a 1997, ano em que a participação feminina era de 25%.
A pesquisa mostra um aumento, também, da
participação feminina entre os gestores. Na edição 2013 das Melhores
Empresas para Trabalhar, as mulheres ocupam 41% dos cargos de gestão; em
1997, apenas 11% dos cargos de gestão eram ocupados por mulheres. Em
35% das empresas premiadas, a existência de políticas específicas
possibilita maior possibilidade de ascensão profissional para as
mulheres. Na presidência das Melhores há 11 mulheres no comando;
enquanto a média de idade dos homens que ocupam o cargo é de 51 anos, as
mulheres têm em média 55 anos.
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