A Coordenação de Recursos Humanos da
Secretaria de Estado da Saúde Pública (Sesap) está em fase de
planejamento para um novo concurso público a ser realizado no ano de
2016. A previsão é que sejam oferecidas vagas, nas áreas assistencial e
administrativa, destinadas a repor as vacâncias por aposentadorias e
falecimentos.
Um levantamento feito pela Coordenação
de Recursos Humanos da Sesap aponta que até 2019 cerca de cinco mil
servidores irão se aposentar, o que representa 30% de todo o efetivo da
saúde. A estimativa foi feita com base no tempo de serviço e idade dos
servidores. O novo concurso terá validade de dois anos, prorrogável por
mais dois, e a intenção da Sesap é convocar os aprovados ainda em 2016.
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