Profissionais graduados
em Administração de Empresas, Ciência da Computação, Sistema de
Informação, Tecnologia da Informação, Ciências Contábeis, Ciências
Econômicas, Ciências Sociais (Sociologia), Comunicação Social (Relações
Públicas, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Marketing), Direito,
Engenharias, Estatística, Pedagogia, Psicologia, Turismo e Serviço
Social podem se inscrever até o dia 28 deste mês no Processo Seletivo Trainee 2018 do Sebrae no Rio Grande do Norte.
Os candidatos devem ter
sido graduados no período entre dezembro de 2015 a fevereiro de
2018.Todas as informações sobre o processo seletivo estão disponíveis no
site http://funcern.br/concursos.
São 11 vagas distribuídas pelo Estado, das quais uma para pessoa com
deficiência, sendo esta especificamente para trabalhar em Natal.
O Programa de Iniciação Profissional – Modalidade Trainee do
Sebrae-RN tem duração de 12 meses, podendo ser prorrogado por mais 12
meses, mediante processo de avaliação. Com jornada de trabalho de 40
horas semanais e sob o regime da Consolidação das Leis Trabalhistas
(CLT), o trainee terá remuneração de R$ 4.000,00 (quatro mil
reais) e benefícios que incluem vale-alimentação, vale-transporte,
seguro de vida em grupo, seguro saúde, seguro odontológico e plano de
previdência complementar (opcional).
Segundo a gerente da
Unidade de Gestão Pessoas do Sebrae no Rio Grande do Norte, Simone
Galvão, o processo seletivo é destinado a profissionais recém-graduados e
que desejem aumentar a sua capacitação através de aprendizado da
vivência empresarial. Faz parte do processo de avaliação do Trainee, a
elaboração de um projeto inovador ou processo de melhoria alinhado ao
Direcionamento Estratégico do Sebrae e que seja de fácil aplicação.
Todos os trainees serão avaliados por uma Banca com a participação de um diretor da instituição e demais profissionais de áreas estratégicas.
“Além da elaboração do projeto inovador, nesta oitava edição do Programa, os trainees deverão
realizar uma Consultoria de Gestão, a partir da elaboração de um
Diagnóstico de Gestão, bem como a elaboração de um Plano de Ação, sob a
supervisão do tutor, em empresa a ser definida pelo Sebrae-RN. Esta é
uma das novidades dessa edição”, explica Simone Galvão.
Ao final do prazo do Programa Trainee,
o Sebrae do Rio Grande do Norte poderá, caso haja vagas no seu quadro
de pessoal e disponibilidade orçamentária e financeira, efetivar parte
dos trainees aprovados, conforme Regulamento do Sistema de Gestão de Pessoas. A previsão de contratação de profissionais trainee após o prazo do Programa, constitui mera expectativa, ficando o Sebrae-RN isento de qualquer vínculo empregatício com os trainees não
contratados. O processo seletivo está sendo realizado pela FUNCERN
– Fundação de Apoio à Educação e ao Desenvolvimento Tecnológico do Rio
Grande do Norte.
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