A empresa Nestlé está contratando profissionais com mais de 60 anos para
atuar como impulsionadores em pontos-de-venda no Rio Grande do Norte e
em mais 10 Estados, para o período de 16 de janeiro a 16 de fevereiro. A
intenção da empresa é promover a diversidade no dentro e fora do local
de trabalho, criando ambientes mais inclusivos e mais engajados
socialmente.
Os interessados podem se candidatar até 10 de janeiro de 2020 pelo site (https://forms.gle/giRPnhZj1fvbiNQe9)
para oportunidades nos estados da Bahia, Ceará, Paraíba, Paraná,
Pernambuco, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro,
Santa Catarina, São Paulo e Sergipe.
Além da idade superior a 60 anos, é preciso ter concluído o
ensino médio. Os selecionados passarão por um treinamento na Nestlé,
antes de iniciar o trabalho nos pontos-de-venda. A ideia é que os
impulsionadores participem da divulgação de produtos que farão parte de
uma nova ação promocional que a Nestlé lança no início do próximo mês.
“Cada vez mais, a Nestlé vem expandindo seus esforços para
fortalecer sua cultura de inclusão, com uma força de trabalho
diversificada. Com essa iniciativa vamos unir a experiência profissional
e contribuir para a inclusão ou a reinserção desses profissionais no
mercado de trabalho”, destaca o head de Merchandising da Nestlé Brasil,
Felipe Votisch.
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